管理栄養士の原ちゃんです★
大学院の授業で紹介された書籍を読んでいます。
文化心理学
に惹かれて即購入しました。
ガバナンスの授業に文化心理学が出てくるのは
個人的に非常にわくわくします。
間違え探しを欧米人と日本人でした際に
背景を見るのが日本人
目立っているものを見るのが欧米人
という研究結果がありました。
それは幼少期からの環境が影響していて
日本人特有だそうです。
どこの国にもKYはありますが
日本には特に顕著です。
それを良しとされてきた時代背景があった頃は
日本は急速な進歩を成し遂げました。
しかし時代は変わり
変革を求められる現代は
デメリットとして捉えられます。
日本企業に必要なのは
相手を断ち切る力です。
文化心理学の観点からすると
日本人にとってそのスキルは
難しいことなんだろうなと思いました。
皆さんは選択を迫られた時に
相手の背景やこれまでの実績を置いて、
断ち切るべき時に断ち切る勇気を持てますか？